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Emanord
Turnos

O horário da equipa, resolvido.

O Turnos é a plataforma que recolhe a disponibilidade da equipa pelo telemóvel e gera um horário mensal justo, explicável e dentro da lei. Sem mensagens fora de horas, sem noites perdidas em folhas de cálculo.

A equipa marca, o Turnos resolve, o gestor aprova. Pensado e criado por quem faz horários. Em minutos.

✉Mensagens25/07, 09:00
Emanord: partilhe as suas disponibilidades de agosto. Submeta até 28/07 na app Emanord.
✉Mensagens28/07, 09:00
Emanord: a disponibilidade de agosto fecha 28/07 às 23:59. Submeta na app Emanord.
Horário · Agosto 2026Publicado · aprovado pelo gestor
D = dia 08:00 a 20:00 · N = noite 20:00 a 08:00 · a vermelho, abaixo do mínimo · sombreado, fim de semana · Exemplo com nomes fictícios
A plataforma

Tudo o que o mês exige, num só sítio.

Disponibilidades Pedidos Preferências Motor de otimização Regras de descanso Fins de semana justos Folha de cálculo final
A realidade

Fazer o horário manualmente custa tempo, pedidos por atender e descanso.

Com o Turnos, o tempo é seu. A evidência diz o resto.

5min

para construir o horário mensal de uma unidade de 24 enfermeiros. Antes, uma tarde inteira.

−6%

de baixas por doença nos serviços onde a equipa passou a participar no horário. 238 serviços, cerca de 9.000 profissionais.

+23%

de risco de baixa por cada descanso curto entre turnos. 1,4 milhões de turnos, 7.515 enfermeiros.

Emanord · Turnos: a equipa submete a disponibilidade pelo telemóvel, o algoritmo aplica as regras e distribui os turnos de forma justa, o gestor aprova. Minutos em vez de tardes. Pedidos atendidos. Regras cumpridas.

Faça as contas para a sua unidade.

Dois números seus. O resultado é o tempo que recupera todos os anos.

59horas por ano
devolvidas a quem faz o horário
o equivalente a 5 turnos de 12 horas, e 288 disponibilidades ou pedidos recolhidos pelo telemóvel, sem uma única folha de papel ou email
Com o Turnos, o horário mensal leva minutos: o valor medido numa unidade de 24 enfermeiros é 5 minutos, cerca de 1 hora por ano. O resto das contas é seu.
Fontes e notas
  • Shia et al., JMIR Nursing 2026doi:10.2196/94450
    Hospital universitário: de 32 para 6 horas mensais com apoio à decisão. Os 5 minutos são o valor medido numa unidade que usa o Turnos desde julho de 2026.
  • Turunen et al., Int J Nurs Stud 2020doi:10.1016/j.ijnurstu.2020.103716
    Finlândia, estudo quase-experimental com grupo de controlo.
  • Emmanuel et al., BMJ Open 2026doi:10.1136/bmjopen-2026-120066
    Inglaterra, registos de horário de dois hospitais. Descanso curto: menos de 11,5 horas.
Como funciona

Simples. De propósito.

Três passos por mês. O primeiro é da equipa, o segundo é da Emanord · Turnos, o último é seu.

1

A equipa submete

Cada pessoa recebe uma SMS e marca os turnos ou os pedidos do mês.

2

O Turnos resolve

O motor de otimização equilibra a cobertura do serviço, as horas e os fins de semana de toda a equipa, e recusa qualquer combinação que viole as regras de descanso da lei e da unidade.

3

O gestor aprova

O horário fica na aplicação: o gestor revê, ajusta se quiser e publica. Cada pessoa vê os seus turnos no telemóvel. A decisão final é sempre humana.

Confiança

Feito para a saúde, explicável até ao fim.

Explicável

Quando um horário não é possível, a Emanord diz que pessoa, que dia e que regra o impedem. Nada fica numa caixa negra.

Humano

O algoritmo propõe, nunca decide. Cada horário é revisto e aprovado pelo gestor do serviço antes de ser publicado.

Na União Europeia

Alojamento e base de dados na União Europeia. Guardamos apenas o que o horário precisa, e nada mais.

Experimente o Turnos no seu serviço.

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Varde

Em breve.

Estamos a construir o Varde. Quando estiver pronto, contamos-lhe primeiro.

Só para lhe dizermos quando o Varde estiver pronto. Sem newsletters. Privacidade.

Entretanto, conheça o Turnos.

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Consultoria

Clínica, dados e ética, na mesma mesa.

A Emanord trabalha com serviços, hospitais e equipas de investigação em três frentes: ética, informática clínica e investigação. Com quem vive as unidades por dentro.

As áreas

Três frentes, uma equipa.

Ética

Pareceres, comissões e formação: da proteção de dados à decisão clínica apoiada por algoritmos, com regras que se explicam a quem as cumpre.

Informática clínica

Implementação e adoção de sistemas clínicos, desenho de fluxos, avaliação de fornecedores. Do registo eletrónico à integração, sem perder a clínica de vista.

Investigação

Desenho de estudos, instrumentos de recolha, análise de dados e apoio à publicação, dentro do que a ética e o serviço permitem.

Como trabalhamos

Três passos, sem surpresas.

1. Conversa

Sem compromisso, para perceber o problema e dizer com franqueza se somos as pessoas certas.

2. Proposta

Âmbito, prazo e preço fechados por escrito antes de começar. Sem horas em aberto.

3. Execução

Com a equipa, no serviço, e não à parte. O que fica é vosso: documentos, dados e método.

Tem um problema destes em mãos? Fale connosco.

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