El cuadrante del equipo, resuelto.
Turnos es la plataforma que recoge la disponibilidad del equipo desde el móvil y genera un cuadrante mensual justo, explicable y dentro de la ley. Sin mensajes fuera de horario, sin noches perdidas en hojas de cálculo.
El equipo marca, Turnos resuelve, el/la supervisor/a aprueba. Pensado y creado por quien hace cuadrantes. En minutos.
Todo lo que exige el mes, en un solo sitio.
Hacer el cuadrante a mano cuesta tiempo, peticiones sin atender y descanso.
Con Turnos, el tiempo es suyo. La evidencia dice el resto.
para construir el cuadrante mensual de una unidad de 24 enfermeras. Antes, una tarde entera.
de bajas por enfermedad en las unidades donde el equipo pasó a participar en la elaboración del cuadrante. 238 unidades, unos 9.000 profesionales.
de riesgo de baja por cada descanso corto entre turnos. 1,4 millones de turnos, 7.515 enfermeras.
Emanord · Turnos: el equipo envía su disponibilidad por el móvil, el algoritmo aplica las reglas y reparte los turnos de forma justa, el/la supervisor/a aprueba. Minutos en lugar de días. Peticiones atendidas. Reglas cumplidas.
Haga las cuentas para su unidad.
Dos números suyos. El resultado es el tiempo que recupera cada año.
Fuentes y notas
- Shia et al., JMIR Nursing 2026doi:10.2196/94450
Hospital universitario: de 32 a 6 horas mensuales con apoyo a la decisión. Los 5 minutos son el valor medido en una unidad que usa Turnos desde julio de 2026. - Turunen et al., Int J Nurs Stud 2020doi:10.1016/j.ijnurstu.2020.103716
Finlandia, estudio cuasiexperimental con grupo de control. - Emmanuel et al., BMJ Open 2026doi:10.1136/bmjopen-2026-120066
Inglaterra, registros de cuadrantes de dos hospitales. Descanso corto: menos de 11,5 horas.
Sencillo. A propósito.
Tres pasos al mes. El primero es del equipo, el segundo es de Emanord · Turnos, el último es suyo.
El equipo envía
Cada persona recibe un SMS y marca los turnos o las peticiones del mes.
Turnos resuelve
El motor de optimización equilibra la cobertura de la unidad, las horas y los fines de semana de todo el equipo, y rechaza cualquier combinación que incumpla las reglas de descanso de la ley y de la unidad.
El/la supervisor/a aprueba
El cuadrante queda en la aplicación: el/la supervisor/a lo revisa, lo ajusta si quiere y lo publica. Cada persona ve sus turnos en el móvil. La decisión final es siempre humana.
Hecho para la sanidad, explicable hasta el final.
Explicable
Cuando un cuadrante no es posible, Emanord dice qué persona, qué día y qué regla lo impiden. Nada se queda en una caja negra.
Humano
El algoritmo propone, nunca decide. Cada cuadrante lo revisa y aprueba el/la Supervisor/a o Coordinador/a de Enfermería de la unidad antes de publicarse.
En la Unión Europea
Alojamiento y base de datos en la Unión Europea. Guardamos solo lo que el cuadrante necesita, y nada más.
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